职工带薪年休假条例规定
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职工带薪年休假条例规定（民法典对年休假的规定）
1、年休假的享受条件是什么？ 答：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受带薪年休假。 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报…
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国家规定年假标准是多少天（职工带薪年休假条例规定）
劳动法年假规定–年假计算方法： 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之…
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带薪年休假实施办法（职工带薪年休假条例规定）
1、总则 为贯彻实施《职工带薪年休假条例》（国务院令2008年第514号），保障职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》，结合本公司实际，特制定本办法。 2、范围 凡连续工作满12个月，与…
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劳动法年假工资的规定（职工带薪年休假条例规定）
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休…
