有关试用期的基本规定

劳动合同试用期解除合同规定（有关试用期的基本规定）

试用期内劳动者有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间内被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。【法律依据】《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
用户投稿
- 881.2k
- 0
律来帮3月30日

解锁会员权限

个人中心

购物车

优惠劵

今日签到

私信列表

搜索