新劳动法赔偿金规定

如果正常被辞退，员工能够拿到公司给的N个月经济补偿金（N=工作年限），而如果公司是在违反劳动法的情况下，作出的辞退操作，员工是能够得到2N个月的赔偿金的。比如你在这家公司工作10年，协商一致的辞退是可以拿到10个月的补偿金的，而如果公司违规…