试用期辞退补偿标准
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新劳动法试用期规定多久(试用期辞退补偿标准)
一、劳动合同试用期最新规定是什么 《劳动合同法》规定对试用期有下列规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动…
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劳动法试用期最长不超过多少时间(试用期辞退补偿标准)
众所周知,劳动者在找工作的时候,用人单位不会直接聘用劳动者,往往会给其三个月的试用期,如果在试用期内劳动者的表现合格,用人单位才会正式聘用劳动者,那么,劳动法中关于试用期有什么规定? 法妞网友咨询: 劳动法中关于试用期有什么规定? 吴玉琼律…
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劳动合同法试用期解除合同的条件(试用期辞退补偿标准)
试用期 我国《劳动合同法》规定的试用期期限为: 1、合同期限<3个月、以完成一定任务为期限的劳动合同、非全日制用工,无试用期; 2、3个月≤合同期限<1年,试用期≤1个月; 3、1年≤合同期限<3年,试用期≤2个月; 4、…