受训者
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轻松搞掂行为层面的培训效果评估
浅层次的培训效果评估,如:反应层面和学习层面对个人HR或培训经理来说早就是小菜一碟了,可是笔者在多年的培训与咨询的过程中,与HR们讨论到行为或绩效层面的培训效果的时候,绝大部分HR都在摇头、叹息,而且感觉完全无从下手。 而培训最大问题就是何…
浅层次的培训效果评估,如:反应层面和学习层面对个人HR或培训经理来说早就是小菜一碟了,可是笔者在多年的培训与咨询的过程中,与HR们讨论到行为或绩效层面的培训效果的时候,绝大部分HR都在摇头、叹息,而且感觉完全无从下手。 而培训最大问题就是何…