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3月19日深圳，在”Inspire2021-中国人力资源科技发展趋势峰会”中，HRTechChina盛大揭晓2020年度中国人力资源科技大奖，2020年度大奖从公开征集、筛选、专业评审会等环节，从提名参选的278家申…

招聘是一场接力赛跑，从同一个起点出发，每一棒都需要一位给力的选手奋力前行，最终撞线; 招聘又是一场折返赛跑，日复一日，不断重复，永无止境。 你是否也曾思考： 招聘环节哪些是重点? 如何提升招聘效率? 招聘各环节如何优化? 什么人真正适合公司…

后疫情时期，面对群雄逐鹿的市场，各行各业的数字化转型发展成为必然趋势。2020年也成为以钢银电商为代表的B2B平台推进数字经济与实体经济更深度融合的一年，而其中SaaS服务作为产业数字化转型中的有力推手，其潜力正在被进一步释放。 近日，钢银…

如今，人力资源管理的体系化、事务性工作的集成化、人力资源管理从业者的战略意识已经不再是“锦上添花”，越来越成为一种必要条件。企业对人力资源管理系统的要求也从“解决基础事务性工作内容”升级为可提供“一体化HR管理及决策分析”。所以说，一体化人…

招聘的本质是要解决人与岗位的精准连接和匹配，而“人才吸引”环节也一直是企业招聘策略的核心。艾瑞咨询发布的《2020年中国网络招聘行业市场发展研究报告》显示，招聘网站和渠道目前存在平台形式多、数量多的格局。蓝领招聘、白领招聘、中高端人才招聘等…

针对管理体系老说，简单来讲就是七大模块：人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理和离职后管理。人力资源管理是帮助企业内部建构的一个相当重要的环节，在数字化办公时代，选择了一个好的人力资源管理系统更是事半功倍。小编推…

如今，企业管理对信息化、数字化要求加深，国内第三方调研机构报告显示：2019年HR SaaS市场规模较上年增长45.7%，2023年HR SaaS市场规模将达到70.7亿，国家“十四五”规划中也明确提出，要加快数字技术的创新应用，企业数字化…