2022年最新劳动合同法
-
未签订劳动合同怎么赔偿（2022年最新劳动合同法）
签订劳动合同，一般都能认定存在劳动关系；没有签订劳动合同，只要事实上存在劳动关系就能被认定。如何从事实上认定劳动关系，劳社部2005年出台的《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定： 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情…
-
劳动法对加班的法律规定（2022年最新劳动合同法）
今天跟大家聊聊关于加班的法律小知识，如果大家认为我说得对，请多多关注我，给我点赞，跟我互动，如果有什么法律方面的疑问，也欢迎大家多多向我咨询。 加班对很多的劳动者来说，都是一个痛，因为，我们法律有明确规定，每天工作8小时，每天工作8天，但是…
-
民法典劳动法新规定（2022年最新劳动合同法）
随着社会的快速发展的，我国的劳动法也已经相对完善，可是仍然有些公司投机取巧，专门去找劳动法的漏洞，甚至欺负那些不了解劳动法的年轻人;公司的目的都是为了节省开支，却不知道早已经触犯劳动法了;劳动者上班工作，目的就是为了能够挣到钱，要是用人单位…
-
签一年合同试用期几个月（2022年最新劳动合同法）
许多正在找工作的小伙伴应该对“试用期”这个词不陌生 那么，大家知道 试用期应该有多久吗？ 这份小贴士快收好！ 《劳动合同法》第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个…
-
-
劳动法辞职怎么规定的（2022年最新劳动合同法）
才入职公司，还在试用期想离职怎么办？在公司干得不开心想离职，遇到每天加班想离职，法律是怎么规定离职程序的，突然离职后担心得不到工资，给领导讲了离职领导不同意离职该怎么办？没有按照法律规定离职会不会承担什么责任？今天给大家讲一下离职的那些事。…
-
新劳动法合同到期赔偿多少钱（2022年最新劳动合同法）
在现实职场里，我们很多人对于作为员工，应该拥有哪些权益，都有一些非常朴素的按照常理推断的认知： 比如，我曾经好多年都一直以为，如果劳动合同到期，不管是员工自己不愿意再续签合同，还是公司不愿意再与员工续签劳动合同，都直接正常走离职手续就可以了…
-
民法典劳动法加班费规定（2022年最新劳动合同法）
【案情介绍】 李某系某网络公司的职工，工作时间是早7点到晚10点半，中间休息一个半小时，下午5点半以后算加班。公司会为李某支付相应的加班费，但对于加班费的计算，李某也不是很清楚。那么，加班费如何计算呢？ 【律师解答】 同样是加班，为什么有的…
-
上海市劳动合同条例有哪些（2022年最新劳动合同法）
01 案情简要 王某系安邦咨询公司客户经理，月工资组成为3000元底薪外加提成。 安邦咨询公司先后以王某与同事争抢客户以及将老客户改签为新客户为由，两次关闭了王某使用的客户管理系统。 后，王某以安邦咨询公司总经理关闭王某个人工作库、将王某移…
-
最新女职工劳动保护特别规定（2022年最新劳动合同法）
我国对女职工及未成年职工（满16不到18岁）均有特别保护规定，尤其是女职工，更因为其生理和体力等问题，制定了特别保护规定，下面结合实际情况，进行简单的梳理汇总。 1、劳动法规定劳动者就业不能因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受到歧视。除非…
-
劳动合同签订时间规定（2022年最新劳动合同法）
4月1日，来蓉务工人员小王来电咨询，称自己刚入职一家劳务公司担任会计一职，劳务公司负责人在与其订立劳动合同时说，劳动合同的期限为以完成一定工作任务为期限，即劳务公司承包的某个工地完工时止。小王不明白，自己以前在其他单位入职都是明确签订几年的…
