劳动仲裁最有力的证据
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公司不给员工买社保应该怎么赔偿（劳动仲裁最有力的证据）
工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。 网友咨询： 今年年初，失业人员张某经人介绍来到烟台一家建筑公司打工。前不久，在一次推料作业中，张…
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劳动仲裁时间一般多长（劳动仲裁最有力的证据）
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日…
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为什么老板都不怕劳动仲裁（劳动仲裁最有力的证据）
现在很多公司都会暴力裁员，即使员工提出劳动仲裁，公司也不当一回事儿，任凭员工去投诉。咖啡身边的朋友说，他一个同事最近就被裁员了，而且被裁的原因也是随便找了一个借口，这个同事在职三年多，工作虽说中规中矩，不大出彩，但从来没有出过大的岔子。这次…
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劳动仲裁流程怎么走(劳动仲裁最有力的证据)
很多朋友在遇到劳动仲裁时，感觉为什么要花费那么长的时间？相关法律上说的最长60天是摆设？在这里，我们看下标准的劳动仲裁流程和时间节点是怎么样规定的，您所在城市的劳动仲裁委能做得到吗？ 第一、能够去申请劳动仲裁的情形有这些。 1、没有劳动合同…
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劳动仲裁代理词范文（劳动仲裁最有力的证据）
情况简介 本案中，公司无任何理由与员工解除劳动合同，劳动仲裁、法院一审时公司以严重违反规章制度解除劳动合同进行陈述并举证，在二审时，又以劳动合同到期不续签进行辩解。 本律师代理劳动者向公司主张违法解除劳动合同赔偿金。公司解除的是一批员工，该…
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每月加班超过36小时违法吗（劳动仲裁最有力的证据）
近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了《第二批劳动人事争议典型案例》，在其中一则案例中明确指出“996”超时加班严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。那么何为“996”？“996”会对职工合法权益造成哪些损害？劳动…
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拖欠工资先离职还是先劳动仲裁（劳动仲裁最有力的证据）
和公司有劳动纠纷，申请了仲裁，就不去公司上班了，这种情况下，一不小心就会影响你的劳动仲裁，很可能仲裁的结果就会跟你预期的相背离。 小王在公司工作了5年多，后来新来的总经理，隔三差五地找他的麻烦，在一次处理突发事件后，罚了他一个季度的绩效奖金…
