劳动合同解除赔偿规定
-
解除劳动合同经济补偿金（劳动合同解除赔偿规定）
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退…
-
违反劳动合同的赔偿标准（劳动合同解除赔偿规定）
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依…
-
解除无固定期限劳动合同赔偿标准（劳动合同解除赔偿规定）
有读者朋友问： 跟公司签订的是无固定期限的劳动合同，公司违约解除，是不是可以要求更多的赔偿？ 要回答这个问题，我们首先要弄清楚的是： 违约解除劳动合同的赔偿，跟签订的是固定期限的劳动合同、还是无固定期限的劳动合同无关。 如果被认定为确实属于…
-
违法解除劳动合同的后果（劳动合同解除赔偿规定）
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依…
-
-
解除劳动合同赔偿金计算标准（劳动合同解除赔偿规定）
解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿…
