劳动法试用期规定
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试用期工资怎么算（劳动法试用期规定）
在职场中，很多小伙伴进入一个工作环境、也非常陌生，与此同时，对于自己刚刚入职，试用期内的很多事情都无从下手，也都对于很多基本的政策也不是非常了解。 今天我们就来一起学习一下吧！ 试用期应该有多久？ 很多刚入职小伙伴们都会听单位的HR说:你的…
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劳动法试用期规定（不给工资怎么仲裁需要提供的资料）
第一，关于适用期的期限。 用人单位不能约定超过法定期限的适用。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此最…
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劳动法试用期规定（劳动法试用期辞退赔偿）
试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过 6 个月的考察期，即系“劳资双方的双向考察”的期限；但试用期也是是劳动仲裁的“重灾区”，不少企业老板认为试用期是来考察员工能否胜任岗位的，如果员工不合适，就可以继续延长…
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劳动合同法试用期辞职前三天有工资吗（劳动法试用期规定）
在试用期内，如果劳动者觉得自己并不能胜任这份工作的话，其实可以向单位提出辞职申请。虽然此时已经签订了劳动合同，但还是允许劳动者辞职的，并且提前解除劳动合同一般也是不会认定构成违约。但在此时离职的话会有一些需要注意的事项，那么试用期离职注意什…
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劳动法试用期规定（试用期被辞退不给工资投诉方法）
在实务操作中会发现，很多公司对试用期内解除劳动合同存在很深的误解，随意解雇的现象比较普遍，要么认为试用期内可以无需任何理由随时解雇，要么认为，随便编个理由发个通知就能解雇了。 实际上，劳动合同法虽然允许公司在试用期内解除劳动合同，但是却对此…
