劳动法关于试用期的规定
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试用期不足月的工资怎么算(劳动法关于试用期的规定)
《劳动合同法》对试用期的相关规定:第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一…
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劳动合同法试用期约定多久(劳动法关于试用期的规定)
现在签订劳动合同,公司会跟员工约定试用期,但是试用期不是自由约定多长就多长,需要根据法律规定确定试用期的时间。那么,劳动合同中试用期怎样约定时间?下面由找法网小编为您介绍。 试用期的时间规定: 签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试…
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劳动合同试用期约定规则(劳动法关于试用期的规定)
一、在劳动合同中如何约定试用期 方法/步骤1: 根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六…