劳动法关于年假的规定
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年假如何计算天数（劳动法关于年假的规定）
劳动法年假规定–年假计算方法： 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之…
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劳动法关于年假的规定（最新年休假的法律规定）
劳动法年假规定–年假计算方法： 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之…
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未休年假3倍工资的计算方法（劳动法关于年假的规定）
根据国家《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，有5天年休假；工作已满10年不满20年的，有10天年休假；工作已满20年的，有15天年休假。但是，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在1个年度内，可以集中…
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新劳动法年假怎么计算（劳动法关于年假的规定）
根据《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前最新的带薪休假条例是2008年施行的。本条例的制定是为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法。…
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法定年假怎么规定的（劳动法关于年假的规定）
第一章 总 则 第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。 第二条 公司及其分支机构签订劳动合同的所有员工(包括劳务派…
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国家法定年假规定几天（劳动法关于年假的规定）
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的…
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国家法定年假一共有多少天（劳动法关于年假的规定）
【案情介绍】 2006年4月，沈某在离开前一用人单位之后随即入职某设备公司。2019年7月，沈某以其入职后未享受过年休假待遇为由，与设备公司解除劳动合同，并申请劳动仲裁后起诉，诉请设备公司支付未休带薪年休假工资等。那么沈某可怎样主张带薪年休…
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国家有关年假的规定有哪些（劳动法关于年假的规定）
我国法定年节假日等休假相关标准 休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。 1.休息日标准。 休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。…
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年休假是什么意思（劳动法关于年假的规定）
问：临近年底，许多员工的年休假还没有休完，但年底工作较多，许多人今年可能来不及休完年假，剩余的年休假应该怎么处理呢？ 答：上海市市人力资源和社会保障局官微回复，根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，今年未休完的年假有两个处理办法，安排明年补…
