劳动法关于加班费的规定

  • 关于节假日工资的法律规定(劳动法关于加班费的规定)

    依据《中华人民共和国劳动法》的规定,对于实行标准工时制的劳动者来说,如果被要求中秋国庆等法定节假日上班,那么单位应当支付劳动者不低于日工资的百分之三百的工资报酬,而在法定节假日以外的其他休息日安排劳动者工作又不能补休的,则应该按照日工资的双…

    2024年12月13日
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  • 劳动法关于加班费的规定(劳动法加班费计算方法及标准)

    只要员工在为单位工作,员工在非正常工作时间上班,就应该算加班,单位就需要支付员工加班费。简单点理解为只要事实情况有加班,单位就需要支付员工加班费。 (一)计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再…

    2024年12月13日
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  • 加班费的规定是什么(劳动法关于加班费的规定)

    1、标准工时制下每周工作多长时间? 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 另外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制…

    2024年12月12日
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  • 劳动法关于加班费的规定(劳动法加班费的规定)

    今天跟大家聊聊关于加班费的法律小知识,如果大家认为我说的对,请多多关注我,给我点赞,跟我互动,如果有法律方面的疑问,也欢迎大家多多向我咨询。 现在很多朋友都是工作缠身,而且,老板经常是不让大家按时下班,每次到快下班的时候,给你一大堆的工作,…

    2024年12月12日
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