旷工处罚标准

旷工多少天可以解除劳动合同（旷工处罚标准）

用人单位支付劳动报酬，购买劳动者的劳动，劳动者无故缺勤，是任何一个用人单位都无法容忍的。旷工，不仅违反了用人单位的劳动纪律，还可能给用人单位带来经济损失，那么，劳动者旷工多少天才能够解除劳动关系呢？一、旷工天数与解除劳动关系（一）可解除劳动关系的旷工天数的法律依据旷工多少天可被解除劳动关系，最早的依据是《用人单位职工奖惩条例》（已被废止）。《用人单位职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由经常旷…
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律来帮3月12日
旷工怎么扣工资（旷工处罚标准）

基本事实：陈某于2006年3月22日入职某公司，最后一份劳动合同是从2014年4月20日起的无固定期限劳动合同，约定陈某的工作岗位是总经办主任，工作地点位于广州市，正常工作时间月工资标准为基本工资8510元、岗位工资750元、技能工资2500元，其他福利项目按照公司规定执行；某公司有权按照生产需要或陈某的能力和表现，调整变更陈某的工作岗位和相应的薪资待遇。《员工手册》第六章考勤及节假日管理规定：员…
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律来帮3月9日

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