关于试用期工资的法律法规
-
试用期工资标准是多少（关于试用期工资的法律法规）
实习期、试用期和转正期的工资计算方式有什么区别？这些工资是由用人单位单方面确定的吗？很多职场新人都不了解这些。其实，实习期、试用期和转正期工资的最低标准、计算时长和计算方式都是有明确法律规定的。我们只有先了解法律规定内容，才能更好维护自己的…
-
试用期工资标准（关于试用期工资的法律法规）
市人社局介绍，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。那试用期的工资标准是什么？法律责任又有哪些？详见↓
-
-
试用期工资标准是什么（关于试用期工资的法律法规）
对于试用期工资最低是多少，很多人对《劳动合同法》中相关的规定非常熟悉，都知道试用期工资不得低于约定工资的80%，但这只是一个宽泛的说法，实际上公司在这一块可以有很多套路，因此，我们必须结合实际情况判断是否真的是“试用期不得低于80%”？ 在…
