员工猝死可以认定为工伤。职工在工作时间和工作岗位上，因突发疾病或者被抢救后48小时内死亡的，可以依法申请工伤认定。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：1)突发疾病死亡或者获救后48小时内死亡的；二)在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；3)在部队服役，因战致残或因工负伤，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的职工。
员工在上班途中猝死不是工伤。劳动者在劳动途中受到伤害的，可以认定为工伤或者视同工伤。只有两种情况：一是在上下班途中的合理时间、路线上发生交通事故或者非自己主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，按照《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定认定为工伤；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，符合《工伤保险条例》第十五条第(二)项要求的，视为工伤。员工在上班途中猝死明显不属于上述两种情况，不能认定为工伤或视同工伤。根据《工伤保险条例》第15条第(1)项，员工突发疾病死亡或获救后48小时内死亡的，视为工伤。但员工在上班途中猝死并不是工作时间和工作岗位，不能视为工伤。第十四条职工有下列情形之一的，视为工伤：一)因工作原因在工作时间和工作场所发生事故受伤的；二)在工作场所工作时间前后，从事与工作有关的准备或收尾工作时受到意外伤害的；三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四)患有职业病的；五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；六)在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：一)突发疾病死亡或者获救后48小时内死亡的；二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益的；三)曾经在部队服役，因战致残或者因工负伤并取得革命伤残军人证，到达用人单位后旧伤复发的。从业人员有前款第(一)项、第(二)项情形之一的，依照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；有前款第(三)项情形之一的职工，除按照本条例有关规定享受一次性伤残补助金外，还应当享受工伤保险待遇。
