产假国家规定多少天(2022年产假最新规定)

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

与产假有关的法律规定

《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

产假从什么时候开始算起?

人社部劳动关系司答网民咨询

关于产假从何时开始算起有关问题的来信

梁*达:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。”请问上述规定中,“产前可以休假15天”应如何理解?女职工产前可以休假30天吗?单位是否可以制定规章制度要求女职工工作至产前10天?

回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:

根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。

女职工产前可以休假15天,系指预产期前15天的休假,包括在98天的产假之中。地方另有规定的,按照地方有关规定执行。

感谢您对人力资源社会保障工作的关注和支持!

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:律来帮,转转请注明出处:https://www.chuangxiangniao.com/p/566539.html

(0)
上一篇 2024年12月13日 14:55:27
下一篇 2024年12月13日 14:55:29

AD推荐 黄金广告位招租... 更多推荐

相关推荐

  • 二胎产假和一胎一样吗(2022年产假最新规定)

    最近,多地宣布修改人口与计划生育条例,加码生育福利,延长生育假期。北京等地的女性产假增至158天,江西、青海等地的产假增至188天。而重庆则规定,符合法律法规规定生育的职工,在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可休育儿假至子女一周岁…

    2024年12月14日
    577.3K00
  • 2022年产假最新规定(国家生育新规定产假天数)

    自国家放开三胎政策后,我国多地出台了各种支持措施,表示产假延至158天以上,那2022年产假多少天?产假158天包括双休日和节假日吗?附各地新规定! 一、2022年产假多少天?附各地新规定: 1.上海产假多少天2022新规定: 女性员工享受…

    法律 2024年12月13日
    735.0K00
  • 产假国家规定多少天(最新生育休假政策)

    与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者…

    法律 2024年12月13日
    608.4K00
  • 产假国家规定多少天(劳动法最新产假规定)

    与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者…

    法律 2024年12月13日
    508.6K00
  • 国家规定的产假是多少天(2022年产假最新规定)

    产假、生育假、育儿假…… 现在生娃到底能休几天假? 近日,全国多地 宣布修改计划生育条例 延长生育假期 加码“生育福利” 宝爸宝妈的“法定假期”有多长? 来看图↓↓↓ 4个知识点 带你了解什么是产假 什么是产假? 产假一般是指女方生孩子及哺…

    2024年12月13日
    72.5K00
  • 产假国家规定多少天(最新劳动法产假天数)

    与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者…

    法律 2024年12月13日
    654.4K00
  • 产假国家规定多少天(劳动法规定的产假天数)

    与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者…

    法律 2024年12月13日
    348.3K00
  • 产假国家规定多少天(劳动法规定员工休产假的时间)

    与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者…

    法律 2024年12月13日
    560.3K00
  • 产假国家规定多少天(2022年产假最新政策)

    与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者…

    法律 2024年12月13日
    110.1K00
  • 产假国家规定多少天(国家关于休产假的规定)

    与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者…

    法律 2024年12月13日
    703.2K00

发表回复

登录后才能评论

联系我们

156-6553-5169

在线咨询: QQ交谈

邮件:253000106@qq.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

联系微信