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甲方: 地址: 法人:

乙方: 身份证号:

甲方依据法定的规章制度,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下:

一、甲方聘用乙方为 的员工,从 年 月 日起至 年 月 日止,期限为 个月。

二、甲方聘用乙方为 的服务员,每月工资为 元,试用期间月工资为 元,工资发放日为每月的15日前。

三、乙方负有严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务事故的发生,乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量问题,甲方可以根据规章制度的规定进行处罚。

四、合同期间,乙方每月享有 天假期,假期的方式为请假,每月请假超过 天的,超一天扣除两天的工资,以此类推。对于全勤的员工,甲方应适当的奖励。(注:无特别事情,不能连续请假)乙方提前离职的,需要提请15天向甲方报备。乙方无故连续3天不请假,每月累计8天无故不请假,甲方有权解除合同。

五、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除合同

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳务合同条件的;

(5)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

(6)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

(7)违反法律法规,被处罚拘留和劳动教养的;

(8)被依法追究刑事责任的。

六、甲乙双方其他未尽事宜可以签订补充合同。

此合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同至甲乙双方签字之日起生效。

甲方(法人): 乙方: 电话:

年 月 日 身份证号:

年 月 日

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