劳动保障市人社局说，劳动者单方面提前解除劳动合同（包括无固定期限劳动合同），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。但如果用人单位存在“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件而提出解除劳动合同的”等7种情形，用人单位应当支付经济补偿金。详见
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无固定合同解除怎么赔（企业单方解除合同的补偿）
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