流动性强的劳动者保管劳动合同是较为困难的，发生遗失、损毁的情形十分常见，通常，劳动者应依靠他们的自发组织，或依靠公司、企业的工会协助保管劳动合同、保险凭证等，若发生问题，也有补救的机会。
对于个人保管的合同发生遗失的，应及时向单位、工会组织反映，尽快复印合同文本，或补签遗失的合同文本。若确实无法弥补的，则应以周围其他劳动者与单位签订的书面合同内容作为参照。同类岗位难以比照的，则以公司保存的合同文本为准，但其中损害员工合法权益的条款，一旦仲裁、诉讼，很可能被认定无效。
为避免日后产生争议，单位和个人均应妥善保管劳动合同文本。
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