安全生产法的基本原则有哪些（新安全生产法的核心要点）

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安全生产，是企业赖以生存发展的基础。只有抓好安全生产工作，企业才能获得长足的发展。今天，我就给大家介绍一下安全生产的八大基本准则，希望大家可以多了解一些安全生产知识。

一、安全生产基本原则：“加强劳动保护，改善劳动条件。”

对于一般劳动者来说，一生的劳动年限在30年以上，工作时间是9000天，按照一天八个小时工作进行计算，要72000小时。

如果劳动条件差、劳动保护不及时，很容易患有职业病。给劳动者造成终生的伤害。所以对于劳动者来说，舒适的劳动环境是非常重要的。

二、“管生产必须管安全”的原则：企业的主要负责人在抓经营管理的同时必须抓安全生产。

安全生产从来都不是某个人、某个部门的事情，它需要企业全员的参与，并且企业全员对于安全生产，都有一定的责任。

很多人想当然的认为，安全生产就是安全管理部门的责任，出了安全事故，也要由安全管理部门来负责，这种想法是非常错误的！安全生产时一个非常复杂的过程，它需要企业全员共同参与。比如安全管理部门在进行日常巡检的时候发现的安全隐患，并且将隐患进行了上报，然后下发给整改人进行整改。如果整改人不配合的话，那么这个安全隐患就会一直存在，一旦发生安全事故，这样的责任要由谁来承担？

所以，企业主要负责人一定要肩负起安全生产的责任，切实抓好安全管理的工作。

三、全员安全生产教育培训的原则：对企业全体员工（包括临时工）进行安全生产法律法规和安全专业知识，以及安全生产技能等方面的教育和培训。

很多安全事故都是因为安全意识淡薄引起的，加强企业全体员工的安全教育培训，提高全员安全意识，可以从根本上减少甚至是杜绝安全事故的发生。

四、“三同时”原则：生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。

这是企业给予劳动者的基本保障，企业不能因为贪图便宜而滥竽充数、以次充好，置广大员工的安全和健康而不顾。

五、“三同步”原则：企业在考虑经济发展，进行机构改革，技术改造时，将安全生产要与之同时规划、同时组织实施、同时运作投产。

安全生产是企业发展的基础，安全是生产的前提条件，只有做好安全工作，杜绝安全事故，才能解除企业长足发展的后顾之忧。

六、“四不伤害”原则：教育职工做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

生命是无价的，劳动者在工作的时候，不仅要不伤害自己，还要不伤害他人，同时要注意不被他人伤害，也要保护他人不被伤害。

七、“四不放过”原则：发生安全事故后原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，有关领导和责任者没有追究责任不放过。

这一原则是对企业安全生产工作的有效监督。对于发生安全事故的企业，一定要做好自我总结，查找原因、纠正错误、追究责任，避免同类事故的再次发生。

八、“五同时”原则：企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比经营工作的时候，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

安全工作是需要统筹安排的，必须有计划性。一般来说，年初的时候企业就要规划好整年的安全工作安排，然后按部就班的进行实施。