工伤鉴定等级是多少（工伤鉴定十级伤残标准）

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劳动者发生工伤事故，劳动能力鉴定为一至十级伤残，根据等级获得相应的伤残补助金，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴和生活护理费。

生活护理费：

《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三个等级，分别支付本地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

一次性伤残补助金：

一级伤残27个月本人工资；

二级伤残25个月本人工资；

三级伤残23个月本人工资；

四级伤残21个月本人工资；

五级伤残18个月本人工资；

六级伤残16个月本人工资；

七级伤残13个月本人工资；

八级伤残11个月本人工资；

九级伤残9个月本人工资；

十级伤残7个月本人工资。

伤残津贴：

根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，每月从工伤保险基金支付伤残津贴。

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残五至六级的，保留劳动关系，单位安排适当工作岗位，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

五、六级伤残员工本人可以提出解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金（合并计算）：

北京：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月本市上一年度职工月平均工资。-北京市实施《工伤保险条例》办法

上海：五级36个月、六级30个月、七级24个月、八级18个月、九级12个月、十级6个月上年度全市职工月平均工资。-《上海市工伤保险实施办法》

天津：五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级12个月、十级5个月本市上年度职工月平均工资。-《天津市工伤保险若干规定》

重庆：五级72个月、六级58个月、七级23个月、八级18个月、九级13个月、十级8个月本市上年度职工月平均工资。-《重庆市工伤保险实施暂行办法》

广东：五级60个月、六级48个月、七级31个月、八级19个月、九级10个月、十级5个月本人工资。-《广东省工伤保险条例》

浙江：五级60个月、六级50个月、七级20个月、八级14个月、九级8个月、十级4个月上年度全省在岗职工月平均工资。-浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》

江苏：五级29.5万元、六级24.5万元、七级16.5万元、八级11.5万元、九级7.5万元、十级4.5万元。-《江苏省实施办法》

安徽：五级62个月、六级52个月、七级30个月、八级23个月、九级16个月、十级9个月统筹地区上年度职工月平均工资。-《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》

福建：五至六级最低30个月、七至八级最低20个月、九级最低10个月、十级最低6个月统筹地区上年度职工月平均工资。-《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》

山东：五级58个月、六级48个月、七级33个月、八级26个月、九级19个月、十级12个月统筹地区上年度职工月平均工资。-《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》

河南：五级72个月、六级60个月、七级48个月、八级36个月、九级24个月、十级12个月统筹地区上年度职工月平均工资。-《河南省工伤保险条例》

湖北：五级56个月、六级46个月、七级32个月、八级26个月、九级20个月、十级14个月统筹地区上年度职工月平均工资。-《湖北省工伤保险实施办法》

湖南：五级60个月、六级48个月、七级30个月、八级20个月、九级16个月、十级12个月本人工资。-《湖南省实施 办法》

江西：五级52个月、六级45个月、七级38个月、八级31个月、九级24个月、十级17个月本人工资。-《江西省实施若干规定》

广西：五级38个月、六级34个月、七级28个月、八级24个月、九级20个月、十级16个月本人工资。-《广西壮族自治区实施(工伤保险条例)办法》

海南：五级58个月、六级46个月、七级34个月、八级28个月、九级22个月、十级17个月本人工资。-《海南经济特区工伤保险实施办法》

四川：五级74个月、六级60个月、七级36个月、八级26个月、九级16个月、十级10个月上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资。-《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》

贵州：五级最高72个月最低47个月、六级最高52个月最低34个月、七级最高24个月最低16个月、八级最高18个月最低12个月、九级最高12个月最低8个月、十级最高6个月最低4个月统筹地区上年度职工月平均工资。-贵州省人社厅 《关于贯彻实施新修订有关问题的意见》

云南：五级42个月、六级36个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级7个月统筹地区上年度职工月平均工资。-《云南省贯彻实施办法》

西藏：五级48个月、六级40个月、七级30个月、八级25个月、九级20个月。十级12个月全区上年度在岗职工月平均工资。-《西藏自治区实施〈工伤保险条例〉办法》

陕西：五级48个月、六级42个月、七级30个月、八级24个月、九级18个月、十级12个月所在地上年度职工月平均工资。-《陕西省实施工伤保险条例办法》

甘肃：五级32个月、六级28个月、七级24个月、八级20个月、九级16个月、十级12个月平均月缴费工资或统筹地区上年度职工月平均工资，以高的计算。-甘肃省关于贯彻落实《工伤保险条例》的实施意见

青海：五级30个月、六级27个月、七级24个月、八级21个月、九级18个月、十级15个月缴费工资。-《青海省实施 办法》

宁夏：五级36个月、六级30个月、七级24个月、八级18个月、九级12个月、十级6个月本人工资。-《宁夏回族自治区实施办法》

新疆：五级38个月、六级34个月、七级30个月、八级26个月、九级22个月、十级18个月统筹区所在地方上年度职工月平均工资。-《新疆生产建设兵团实施〈工伤保险条例〉办法》

河北：五级66个月、六级54个月、七级36个月、八级28个月、九级20个月、十级12个月本省上一年度职工月平均工资。-《河北省工伤保险实施办法》

山西：五级70个月、六级54个月、七级39个月、八级33个月、九级27个月、十级21个月本人工资。-《山西省实施试行办法》

内蒙古：五级52个月、六级46个月、七级29个月、八级24个月、九级19个月、十级14个月统筹地区上年度职工月平均工资。-《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》

黑龙江：五级46个月、六级39个月、七级32个月、八级25个月、九级18个月、十级11个月本人工资。-《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》

吉林：五级34个月、六级30个月、七级24个月、八级20个月、九级16个月、十级12个月本人工资。-《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》

辽宁：五级46个月、六级40个月、七级33个月、八级27个月、九级21个月、十级15个月本人工资。-《辽宁省工伤保险实施办法》