问题：
陈律师，您好！
我是湖北省宜昌市枝江市的老工伤案，我姓柳，54岁，汉族。
1986年的国企老工伤，因当年工作中被机械扎伤，致左小腿截肢。
36年以来，我的工伤一直都没有认定，劳动能力鉴定也一直未做。
陈律师，我想问您，假如我的工伤最终鉴定为五级伤残，解除劳动关系后，后面两个一次性能赔多少钱？
本工伤咨询者系湖北省宜昌市枝江市一位老工伤者微信咨询留言，因涉及隐私故化名。内容稍作改动，大意没变。
北京陈剑峰律师回复：
暂且把您的工伤认定申请时效和诉讼时效放在一边，暂不予考虑。
现在单从工伤实体请求的权利上考虑，假如您的工伤劳动能力鉴定为五级工伤后解除劳动关系。那么，后面两个一次性赔偿数额为：
1、一次性工伤医疗补助金：22个月 ×5926元/月=130372元；
2、一次性伤残就业补助金：34个月 ×5926元/月=201484元。
以上两项相加计算合计为：331856元。
备注一：
1、《湖北省工伤保险实施办法》：
第三十六条 五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月;一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。
依照前款规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，应当享受全额补助金;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%;距法定退休年龄不足1年的，享受10%的补助金。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数按2020年湖北省职工月平均工资5926元为标准计算（详见湖北省社会保险服务中心于2021年6月24日发布的《关于明确2021年相关市州工伤保险待遇计发中上年度职工月平均工资标准的通知》）。
