员工签劳动合同注意事项（新人入职签合同要注意的问题）

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作为一个打工人，劳动合同肯定经常遇到。现在的公司都知道一个基本的劳动法和劳动合同法，一般都会和咱们签订劳动合同，避免违反相关法律。但是签订劳动合同后就一定没有问题了吗？常说的一句话，无商不奸，他们很有可能在劳动合同里做一些手脚，最后还会掉进坑里，所以就给大家说一下如何签订劳动合同才能避免掉进坑里。

1、签订劳动合同时，要知道你所在公司的具体情况。这个途径应该很简单了，可以去天眼查、企查查或者企信宝上面都能查到公司的一些信息，看一看公司的经营情况等等。

2、工作的时间、地点和待遇情况是否明确。很多公司现在都有分公司，这些分公司有可能在其他地方，就会出现你是跟北京的公司签订的劳动合同，然后把你派遣到天津去工作的情况，所以在签订劳动合同的时候要看清楚合同中写明的工作地点、以及每天的工作时间，还有就是公司给到的福利待遇等。

3、空白合同。如果公司让你签订的劳动合同有一大片空白，这个时候千万不能签，很有可能公司会在空白区域填写一些苛刻的条件，并以此为由开除你，到时候你没有问题被开除了，反而还得不到补偿，得不偿失。

4、关于考核情况。现在有的公司会在试用期以及正式员工都会有考核，这些考核标准一定要仔细核对有没有规定清楚，如果模糊不清，模棱两可的条款可以选择不签，因为到时候公司如果以此条为准辞退你，就又只能吃了哑巴亏了。

以上几点只是抛砖引玉，劳动合同中的坑还有很多，希望大家多多讨论，为保障咱们劳动者的合法权利做一点贡献。