带您了解《民法典》中的劳动保护！
2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，宣告中国“民法典时代”正式到来，2021年1月1日民法典已正式生效实施。
《中华人民共和国民法典》共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。
下面，我们来看看民法典中与劳动者、提供劳务者保护的相关内容：
01
个人之间的劳务关系，提供劳务者受伤或造成他人受伤，责任如何承担？
《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
02
工作人员执行工作造成他人受伤怎么赔偿？
《民法典》第一千一百九十一条第一款：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
03
单位名称变更、法定代表人变更是否影响劳动合同的履行？
《民法典》第五百三十二条 合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
04工作中遇到性骚扰，单位有哪些措施责任？
《民法典》第一千零一十条 违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
05
民法典明确自然人享有人格权、名誉权等，如遇侵权有法可依
《民法典》第一百零九条 自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。
第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
06
劳动合同或公司制度中限制结婚的条款，违反法律规定，无效！
《民法典》第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
温馨提示
疫情期间有法律咨询需求的职工群众，可以通过以下三种渠道进行咨询:
1.可以拨打12351北京职工服务热线进行电话咨询；
2.可以登录北京工会12351手机APP的法律服务专区提交咨询问题；
3.可以通过手机搜索“北京工会法律援助”微信公众号，关注微信公众号后通过微信留言进行咨询。
