探亲假可能很多90后的员工没有听到过,它是建国后就有明确规定的假期,休的天数在20—45天。探亲假解决了职工同父母、配偶长期远居两地的探亲问题,体现了对职工生活的关爱,是一个温暖人心的制度。那么,探亲假的具体规定有哪些?
一、享受探亲假的条件
按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》,并不是所有单位都有探亲假,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位、工作满一年的职工才可以享受探亲假待遇。如果是民营企业等单位的职工是否有探亲假,国家无规定。这类单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
探亲分为探望父母和配偶:与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。这个规定不少人有疑问,说现在公休日两天,交通条件也比以前改善了,比如高铁、飞机都很快捷,一般当天就到了,那么还能不能享受探亲假呢?楼主认为,要从当时设立探亲假的本意出发进行分析。设立探亲假的目的是解决给予职工较长时期的探亲、团聚的问题,职工虽然可以利用周末方便快捷的和亲人团聚,但考虑到交通成本、相聚时间等因素,不是每周都能回去探亲、探亲的时间也短,从关爱员工,平衡工作和生活的角度出发,还是应该让异地职工休探亲假。
二、探亲假的天数
第4条规定探亲假期分为以下几种:
1. 探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。
2.未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
三、探亲假的工资待遇
1.探亲假期间应按规定支付工资。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。单位有规定的,按单位规定执行。
2.探亲假路费应按规定报销。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位按规定标准报销。
考虑到探亲假时间较长,员工休探亲假时要做好相关工作交接,在假期期间和单位保持联系,有紧急工作可以通过远程办公等及时处理。用人单位要关爱员工,合理配备员工组织生产,为员工休假创造良好条件,工作生活平衡、健康的员工,工作效率才会更高!
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